Yuriy Rakovtsi este cofondator al unei companii american-Ujgorod, Ivan Gadzheha lucrează la propriul său proiect, Vasyl Malanka este programator la Berlin, Dmytro Bruso face tot posibilul într-un mic startup la distanță, iar Myroslav Rak este manager de proiect într-una dintre companiile IT din Lviv. Acești 5 profesioniști IT au fondat și susțin activ Comunitatea IT Ujgorod.
De fapt, în funcție de ce și cât de ocupați sunt toți cei cinci eroi ai noștri, puteți crea deja o anumită hartă IT a zonelor de lucru care prevalează și / sau sunt populare în Ujgorod. Cu toate acestea, vrem să spunem mult mai multe și să începem cu o introducere în principalele „motoare” ale comunității.
– Ce este comunitatea IT Ujgorod pentru dvs? Când a fost creată comunitatea?
Dmitry: Acesta este un grup de oameni cu interese comune. Am creat această comunitate pentru a ne extinde comunitatea. Comunitatea Facebook a fost creată pe 29 mai 2014.
Ivan s-a întors de la serviciu în Statele Unite, am mers la o bere și în timpul conversației am decis că totul este cam trist în jur și nu prea am vrut să mergem doar noi doi la o bere. În același timp, Vasyl Malanka și Anton Prokofiev gândeau în mod similar. Apropo, toți acești oameni nu sunt din Ujhorod.
Ivan: Yura Rakovtsi este din Uzhhorod. A dat o a doua suflare comunității prin proiectele educaționale pe care a început să le organizeze. Dar la final, în fiecare glumă, este şi adevărul. Totul a început cu berea, dar principalul lucru pentru noi, desigur, a fost să stabilim o comunicare cu colegii și cu oamenii cu aceeași idee.
Când am început, putem spune că nu a existat IT în Ujgorod, au fost, de asemenea, foarte puțini oameni care au programat. Boom-ul a început în 2014-2015. Ne-am gândit că ar fi bine să ne cunoaștem, să comunicăm regulat, să organizăm evenimente. Și vom fi mai interesanți și mai utili.
Vasily: Pentru mine, acesta este un mediu de comunicare virtual pentru persoanele implicate în IT. Prin comunitate am întâlnit oameni extrem de interesanți care m-au inspirat să mă dezvolt mai activ și să lucrez mai mult.
Încă de la început, eu și Anton Prokofiev, în calitate de fondatori ai comunității, am planificat să organizăm ceva similar cu Clusterul IT Lviv. Primul pas ne-am propus să organizăm un eveniment pentru a vedea dacă există oameni cointeresați la Ujgorod. Ne-am întâlnit imediat cu cei care doreau să se alăture. Am creat un grup pe Facebook și apoi mi-am dat seama că oamenii sunt în primul rând interesați să se întâlnească și să comunice cu colegii.
– Ce faceți fiecare dintre voi în domeniul dvs.?
Yuri: Sunt cofondator al AZinec. Am înregistrat compania în SUA în 2014 și am început să lucrăm activ în Ujgorod. Acum avem două birouri în Ujgorod și Lviv și o mică casă de vânzări în Budapesta. Compania a fost fondată de patru rezidenți din Ujgorod – 2 colegi de clasă și 2 colegi de facultate. În ceea ce privește proiectele noastre, acestea sunt în mare parte europene și americane. Nu avem încă ucrainene.
Ivan: Lucrez în IT din anii 2000, când IT era o colecție de computere pentru toată lumea. A lucrat în domeniu încă din anii studenției, începând cu companii ISP, construind rețele, administrație. Dar „viața IT ” a început undeva în 2010. Dmitry lucra deja pentru Swan și a sfătuit să li se alăture. Am lucrat mult timp acolo și apoi am reușit să obțin un loc de muncă la compania americană Jaspersoft, care avea un birou în Ujgorod. Câțiva ani mai târziu m-am mutat în Statele Unite și am lucrat acolo un an. În 2015, am decis să intru în propria afacere. Am fost mereu interesat de GameDev, deoarece acesta este un domeniu în care trebuie să știi totul. Așa că acum lucrez pentru mine, am un program gratuit și clienți diferiți. De asemenea, îmi dezvolt propriile produse, iar compania mea a unei singure persoane se numește Borodar.
Dmytro: Am fost aruncat în toate direcțiile – de la programare la funcții de conducere. Acum lucrez cu un mic startup elvețian. Rezolvăm probleme în domeniul logisticii și al mărfurilor.
Vasyl: Am venit la IT în 2009, când am început să lucrez ca administrator de sistem în gestionarea resurselor de apă Mukachevo. Apoi a dezvoltat o publicație online și ulterior m-am cufundat în comerțul electronic. Acum lucrez la Berlin cu o agenție care dezvoltă în principal magazine online germane.
Myroslav: Înapoi la școală în anii 90, mă interesau matematica, fizica, programarea. Când a venit timpul să merg la universitate, am ales matematica aplicată ca majoritatea, care părea cea mai apropiată de computere la acea vreme. De îndată ce a apărut oportunitatea, am obținut imediat un loc de muncă legat de calculatoare și programare. Sunt în IT de 12 ani acum, lucrez ca manager de proiect la o companie britanică care lucrează cu mai multe companii ucrainene de externalizare.
– Când a apărut departamentul IT în Ujgorod? Să ne amintim povestea.
Yuriy: Toate rădăcinile IT-ului Ujgorod provin de la compania Swan, care, de altfel, există încă. El i-a cumpărat SysIQ, care a fost cumpărat ulterior de Astound Commerce. De fapt, Jaspersoft, ABTO, JustAnswer i-au părăsit.
Ivan: Era cam în 2010. Swan a fost prima companie care a adunat un număr mare de oameni.
Dmytro: Această companie a învățat un număr foarte mare de oameni. Și, de asemenea, cuplul Drobnych de la universitatea noastră.
– În opinia dumneavoastră, de ce s-a redus la un moment dat viața IT din Ujgorod? Ne așteaptă procese similare în Lviv?
Yuriy: În opinia mea, viața IT din Lviv pare plină de viață, de fapt, companiile sunt foarte închise și concentrate asupra lor. Prin urmare, în acest context, totul în Ujgorod este „uman”. Facem evenimente nu în beneficiul propriilor companii, ci pentru a crea o platformă pentru schimbul de experiențe și opinii. La Lviv, totul se face doar pentru recrutare.
Ivan: Desigur, rezultatul practic este și el important, dar cred că am reușit să facem ceva mai mult. Oamenii din diferite companii comunică pe picior de egalitate, dezvoltatori experimentați cu începători. Dacă orașul ar fi mai mare și mai competitiv, atunci totul ar putea fi mai mult ca Lviv.
– Ați încercat vreodată să numărați câți specialiști IT sunt în oraș?
Yuri: Este ușor și dificil de făcut în același timp. În total, comunitatea noastră de pe Facebook are peste 2.000 de adepți, dar înțelegem că acestea sunt doar persoane interesate care nu au neapărat vreo implicare în IT. Dar, să spunem, există o pagină de întâlnire a dezvoltatorilor și există aproximativ 750 de persoane – dar aceștia sunt oameni adevărați care participă la evenimente sau pur și simplu dezvoltă. Adică, este logic să spunem că există aproximativ 1.000 de persoane în oraș care sunt implicate într-un fel sau altul în IT.
Dmytro: Apropo, în comunitatea noastră este interzisă publicarea posturilor vacante care necesită mutare în alte orașe. Vrem ca orașul nostru să fie mai prietenos cu IT-ul. Dacă programatorii pleacă în masă, atunci cine va rămâne să lucreze aici?
– Care sunt principalele victorii sau etape importante în dezvoltarea IT în orașul nostru pe care le vedeți în ultimii ani?
Yuri: Când povestesc cuiva despre IT în orașul nostru, vorbesc în primul rând despre crearea și existența Comunității IT Ujgorod. Apoi, cu siguranță despre miturile noastre, participă în medie aproximativ 70 de persoane, ceea ce reprezintă o cifră foarte bună. Am organizat 24 de evenimente în 2 ani, iar acum ne pregătim pentru noul sezon.
Ivan: Aș numi cea mai importantă etapă – descărcarea Jaspersoft, Astound și JustAnswer de la Swan. Atunci a început să prindă cont comunitatea, pe măsură ce numărul dezvoltatorilor a crescut constant.
De asemenea, este important să rețineți că suntem de fapt mult mai mulți oameni decât noi cinci implicați în tot ceea ce se întâmplă cu comunitatea. Suntem doar o coloană vertebrală și sunt mult mai mulți oameni care ajută și fac lucruri pe teren.
Dmitry: Vreau să mai notez două lucruri care au influențat dezvoltarea IT în oraș. Acesta este Google Developer Group, datorită căruia Ivan și cu mine am organizat multe cursuri și cursuri gratuite în Ujgorod. Precum și dezvoltarea rapidă a ThinkMobiles. Ea a creat, probabil, jumătate dintre acei programatori care lucrează acum în oraș.
Vasyl: Pentru mine, marea victorie este recunoașterea companiilor. Anterior, existența unor echipe în Ujgorod a fost învățată prin prieteni sau cunoștințe. Acum, în grup puteți afla despre noi posturi vacante, mitape, care sunt deținute în birourile diferitelor companii. Specialiștii au început să înțeleagă câte oportunități există în oraș, iar concurența între companii a crescut.
De asemenea, este important ca locuitorii din Ujgorod să devină mai motivați să își organizeze propriile evenimente și să disemineze informații despre aceștia prin intermediul grupului nostru. Evenimente Ujgorod QA Community, STARTUP VILLAGE, Ujgorod IT CUP – o mică listă de lucruri interesante care se întâmplă acum în Ujgorod. Aș dori să menționez Uzhhorod Developer Meetup – un grup independent creat, inclusiv de membri ai comunității IT Ujgorod, este o platformă interesantă pentru schimbul de experiență, discutarea ideilor și instruirea abilităților de prezentare. Vă recomand cu drag să urmăriți evenimentele lor.
– Ce credeți că ar putea fi îmbunătățit în viața comunității IT?
Yuriy: Cred că marea problemă este lipsa unei comunicări aeriene conștiente. Am avut cazuri în care potențialii parteneri din state au făcut prima oară pentru a vedea dacă există un aeroport aici. Aceasta este o problemă importantă, deoarece partenerii și clienții trebuie să călătorească reciproc din când în când. De asemenea, problema aceluiași plan este granițele incredibil de lente. Dar înțeleg că există prea puțini specialiști IT pentru ca astfel de lucruri să se poată schimba. Dar, aici ați scris un material despre investiții și există exemple de companii mari care au investit în Transcarpatia nu bani mici.
Myroslav: Cred că comunitatea IT va fi de acord că îmbunătățirea situației generale din oraș ar avea un impact mare asupra comunității. Specialiștii părăsesc Ujgorodul din cauza nivelului extrem de nesatisfăcător de infrastructură și a lipsei de muncă – orașul este mic, nu putem avea multe companii. Dar dacă am avea o infrastructură urbană bună, locuri accesibile, transporturi bune, treceri ușoare de frontieră, șansele ca oamenii să vină la noi să lucreze sau chiar să dezvolte o afacere ar crește foarte mult.
Vasily: Este greu să te gândești la asta din străinătate. Îmi place direcția în care se dezvoltă Ujgorod IT, aș dori ca această dezvoltare să continue și să fie mai activă. Aș dori, de asemenea, ca dezvoltatorii să lupte mai mult pentru drepturile lor – să acorde atenție acordurilor formale și informale, să solicite respectarea condițiilor promise de companii. Îmi amintesc zvonurile că o companie infamă a încercat să semneze contracte de doi ani neprofitabile cu dezvoltatori de nivel junior pentru a le exploata mai mult. Ar fi grozav dacă în astfel de momente specialiștii orașului s-ar organiza și ar da o oarecare rezistență legală, ar proteja colegii lor.
Cine lucrează în IT în Ujgorod, în ce funcții, câți ani au acești oameni, lucrează într-un birou sau acasă și poate într-un alt oraș, sunt mulțumiți de munca și salariul lor? Așa că am decis să realizăm un sondaj anonim în rândul membrilor comunității IT Ujgorod. Deci, portretul nostru, poate subiectiv, al unui specialist IT Ujgorod.
Dezvoltarea activă a IT a început în Uzhgorod în anii 2000. De atunci și până astăzi, adică de aproape 20 de ani, în oraș au apărut peste 20 de companii – mari și mici. Iar numărul specialiștilor implicați în domeniu depășește 1.000 de persoane.
Cele mai mari companii care operează în Ujgorod sunt ThinkMobiles, Astound Commerce, PettersonApps, ABTO Software, Swan Software Solutions, Jaspersoft, White Label, BoostSolutions, AZinec. Majoritatea sunt externalizate. Clienții acestor companii sunt mărci de renume mondial, precum și puțin cunoscute de ucraineni, dar populare în străinătate.
Potrivit dou.ua, salariile din segmentul IT Ujgorod variază de la 400 $ la 4.000 $. Totul depinde de poziția, experiența și responsabilitățile dezvoltatorului.
Direcția educației IT se dezvoltă activ și în oraș. Specialiștii sunt instruiți aici de până la trei facultăți ale Universității Naționale Ujgorod: Facultatea de Tehnologii Informaționale, Facultatea de Inginerie și Tehnologie și Facultatea de Matematică. De câțiva ani la rând, expoziția-concurs Startup Village Startup a avut loc și la universitate.
Mai multe companii au propriile lor programe educaționale puternice pentru potențialii angajați. În special GURU IT School de la ThinkMobiles. Precum și Boot Camp obișnuit de la Astound Commerce. Atât în prima, cât și în a doua școală, cei mai buni elevi sunt invitați să lucreze în companie.
Dominic Levitsky a creat un produs pentru designeri numit FontBase. El este considerat de succes nu numai în Ujgorod, ci și în întreaga lume. Acest lucru este dovedit de geografia descărcărilor sale. FontBase caută fonturi după parametri individuali – inclusiv contrast, înălțime, greutate, grosime și proporții.
Dominic vorbește despre program și despre cum este mai bun decât toate cele anterioare care au fost dezvoltate înainte de el.
Eu, ca probabil mulți designeri, am acumulat o mulţime de fonturi de-a lungul anilor. Am început să caut soluții pentru a le sistematiza. Am văzut că există un astfel de fenomen ca un manager de fonturi. Am instalat câteva și, sincer, am fost neplăcut surprins, toate erau incomode și ceva lipsea peste tot. Mai mult, nu mi-a plăcut interfața niciunei dintre ele. Ador lucrurile bune, ușor de utilizat. Așa că am decis să-mi folosesc cunoștințele în programare și proiectare și după 6 luni de muncă am reușit.
Am folosit programul mai mult de o lună și mi-am dat seama că poate fi lansat. El a creat o pagină de Facebook, un cont Twitter, un site web – și a dat-o oamenilor. Pentru a vedea dacă oamenii ar fi interesați, am creat un buletin informativ prin e-mail și am fost surprins că oamenii au început să se aboneze destul de repede. O lună mai târziu, erau deja 200 de abonați.
Aproximativ un an, programul și-a trăit propria viață și am fost implicat în alte proiecte. Dar mai târziu am decis că totul trebuie actualizat și am realizat că pur și simplu nu voi avea timp fizic. Așadar, prin intermediul comunității IT Ujgorod am găsit un coleg care încă lucrează la proiect. Am actualizat totul și proiectul a primit o nouă viață.
Acum este posibil să facem un abonament plătit pentru 3 USD pe lună sau 29 USD pe an. În prezent există 2.700 de abonamente plătite. Avem cel mai mare număr de utilizatori din Brazilia, urmat de Statele Unite și Germania.
Există toate șansele ca FontBase să devină o afacere bună. Suntem deja cu mult înaintea concurenților noștri, deoarece suntem în permanență actualizați. Avem multe opțiuni care nu sunt în alte programe, altele sunt puse împreună, nu este nevoie să descărcați mai multe aplicații pentru a face un singur lucru.
Yevhen Andrikanych își propovăduiește propria viziune asupra dezvoltării în IT. Programatorul crede că cea mai bună opțiune este un job cu normă întreagă. El vorbește despre asta și, de asemenea, predă dezvoltarea prin intermediul canalului său YouTube „Freelancer for Life”.
Freelance-ul în comunitatea IT este încă perceput ca „baionete”. Și acest lucru nu este surprinzător, deoarece aproximativ 95% dintre profesioniștii din IT lucrează pentru companii, așa că atunci când vii și spui ce ar putea fi diferit, inclusiv „Freelancer for Life”, se manifestă calitățile umane obișnuite. Dar situația se schimbă treptat, atât la nivel global, cât și local. Freelanceri primesc din ce în ce mai multe comenzi și nu mai sunt pentru alte persoane nişte leneşi în adidași.
Am făcut cunoștință cu comunitatea IT Ujorod datorită întâlnirii dezvoltatorilor, pe care o organizez. Atunci a apărut ideea de a împărtăși cunoștințe și am decis să vorbesc cu comunitatea IT. În același timp, am întâlnit băieți și fete foarte interesante și talentați cu care mai am o relație. Dar aș vrea mai multă mișcare. Atât în ceea ce privește evenimentele offline, cât și în grup.
Pavlo Danyliuk, așa-numita voce a mileniilor. Încet, cu greșeli, opriri și transfer de respirație la diverse activități, el merge la obiectiv. Tipul nu vrea să lucreze pentru cineva și caută să-și dezvolte propriile proiecte. Unul dintre ei prezentat recent și nu fără succes. Programul Three.do, care vă ajută să planificați toate lucrurile și să le faceți la timp, a fost deja descărcat de peste 10.000 de persoane și peste 250 au achiziționat o versiune cu plată. Apropo, nu este ieftin și costă 13 USD. Majoritatea achizițiilor provin din Norvegia.
Three.do este un program de reamintire care le place marii majorităţi ai utilizatorilor. Am stabilit un preț mai mare pentru acesta decât pentru programele similare din acest domeniu, dar oamenii încă îl cumpără. Alte costă 3-4 dolari, iar al meu – 13. Un pachet de sponsorizare cumpărat de utilizator chiar și pentru 300 de dolari.
Caracteristica programului este că sarcina poate fi setată în câteva secunde și nu este necesar să scrieți cuvinte cheie sau propoziții întregi. Înscrieți o sarcină prin elemente de context. Declarația problemei durează 3 secunde.
Principalul lucru este minimalismul. Programul nu te face să te gândești la propoziții complexe.
Three.do a descărcat aproximativ 10.000 de persoane. Numai în primele câteva săptămâni, aproximativ 6.000 de oameni. Odată ce o revistă norvegiană a scris despre program și a fost descărcat de aproximativ 1.000 de utilizatori peste noapte.
Am câștigat 1.000 de dolari în primele două săptămâni, dar acum primesc doar aproximativ 100 de dolari pe lună. Aceasta este așa-numita vale a morții în startup-uri. Trebuie supraviețuit, pentru că în cele din urmă poate deveni o creștere explozivă sau poate se distruge complet.
Pavlo Genov a trăit în SUA timp de un an, lucrând cu Grid Dynamics, ceea ce presupunea lucrul cu clientul – Google în Silicon Valley. Poziția de dezvoltator – Senior Software Engineer (UI). Vorbim cu Pavel de când s-a mutat la Wroclaw.
În septembrie anul trecut, am început să lucrez pentru compania americană IT Grid Dynamics, care are și birouri în Ucraina. Proiectul la care m-am alăturat a implicat lucrul la partea de client a Google din Silicon Valley, unde am mers eu și familia mea. În acel moment, soția mea și cu mine am călătorit în Statele Unite de mai multe ori cu prietenii și am observat că ne-ar plăcea să trăim acolo timp de șase luni pentru a compara stilul de viață american cu cel european. A fost o oportunitate incredibil de grozavă în ceea ce privește munca și experiența de viață.
Încă lucrez la Grid Dynamics ca inginer software principal (UI) la un proiect la care am început să lucrez în SUA. Acum – în biroul Wroclaw al Google. Proiectez și dezvolt aplicații web performante pentru afaceri. Aceasta include colectarea și definirea cerințelor produsului, discutarea implementării cu echipa, dezvoltarea aspectelor și prototipurilor în etapa conceptuală, dezvoltarea arhitecturii produsului și, direct, scrierea și testarea codului, revizuirea codului și redactarea documentației de susținere. În prezent lucrez la produse interne de infrastructură Google.
Eu și soția mea am fost interesați să trăim în America, inclusiv să vedem diferența dintre viața americanilor și a europenilor. Principalul lucru este echilibrul dintre muncă și viața personală. În SUA, aceasta este semnificativ orientată spre muncă. Cu toate acestea, dacă vă place și doriți să învățați și să vă exprimați, atunci există un loc pentru forță și ambiție de orice scară. Am participat deseori la întâlniri cu tehnologii care mă interesează. Acestea sunt de obicei gratuite și deținute adesea în birourile companiilor mari (Google, Uber, Twitter, Coinbase). În ele, într-un cadru informal, aș putea întâlni cu ușurință oameni care creează și dezvoltă tehnologii pe care le folosesc în fiecare zi la serviciu, apoi mă inspir și obțin idei. Oamenii lucrează la punerea în aplicare a ideilor absolut fantastice și există posibilitatea de a vă alătura.
În Europa în ansamblu, acest echilibru este în favoarea vieții private și a familiei: în medie, de două ori mai mult concediu plătit, zile suplimentare pentru îngrijirea copiilor, grădinițe și școli gratuite de calitate, învățământ superior relativ ieftin, asistență medicală gratuită / ieftină.
De asemenea, scara mică a Europei vă permite să călătoriți în țările vecine cel puțin în fiecare weekend. În schimb, în Statele Unite nu va mai fi posibil să zburați la Viena, Paris și Lisabona pentru un weekend. Cu toate acestea, datorită naturii bogate, a climatului divers și a unui număr mare de parcuri publice, recreerea activă este foarte populară – drumeții, surfing, schi și snowboarding, baseball, baschet, fotbal, golf, ciclism, alpinism și altele. Cu toate acestea, nu încetez să fiu surprins că, de asemenea, o activitate populară la sfârșit de săptămână, atât în rândul tinerilor, cât și a persoanelor în vârstă, vizionarea de filme și seriale TV cu popcorn.
În California, îmi place că există interzicerea fumatului și a consumului de alcool în locuri publice. Timp de 8 luni, aproape că nu am simțit mirosul tutunului și te obișnuiești repede cu el. În schimb, în Europa – acesta este primul lucru la care acordați atenție când părăsiți aeroportul.
De asemenea, o diferență semnificativă este că în Statele Unite te simți ca la tine în a doua zi. Aceasta este o țară a emigranților, iar cultura este atât de formată încât veți fi întotdeauna percepuți în mod egal, indiferent de hainele, naționalitatea, culoarea pielii, nivelul englezesc, statutul, cetățenia și altele asemenea. Probabil că atunci când există oameni din multe culturi în jur, atunci nu iese în evidență.
Pentru mine, comunitatea IT din Ujgorod este prietenul meu cu care am lucrat în diferite companii în ultimii zece ani. Ne întâlnim în mod regulat la conferințe IT din Ucraina și Europa. Tocmai ne-am întors de la congresul WeAreDevelopers de la Berlin acum câteva săptămâni.
Mi se pare că momente precum centrul istoric cu râul, natura Transcarpatiei, locația de frontieră și distanța relativ scurtă – fac Ujgorodul potențial atractiv pentru dezvoltarea IT ulterioară. În același timp, infrastructura foarte slab dezvoltată, starea teribilă a drumurilor și locurilor publice, lipsa locurilor de joacă, lipsa conexiunilor convenabile cu alte orașe din Ucraina și Europa și cozile constante la graniță sunt câțiva dintre factorii importanți care deteriorează foarte mult orașul potenţial.
Acest material a fost furnizat de Institutul pentru Strategia Central Europeană cu sprijinul Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID). Crearea sa a fost posibilă prin sprijinul sincer al poporului american prin intermediul Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID). Conținutul produsului este responsabilitatea exclusivă a Institutului pentru Strategia Central Europeană și nu reflectă neapărat opiniile USAID sau ale Guvernului Statelor Unite. Reproducerea și utilizarea oricărei părți a acestor produse în orice format, inclusiv grafică, electronică, copierea sau utilizarea în orice alt mod, fără referire adecvată la sursa originală, este interzisă.
Росана Тужанська
