СПЕЦПРОЕКТ

Užhorodská IT komunita: aký je život komunity, ktorá sa stala hlasom klastra IT v Zakarpatsku

Príbehy rôznych ľudí, ktorí robia spoločnú prácu

uk en ru hu cs ro

Yuriy Rakovtsi – je spoluzakladateľ americko-užhorodskej spoločnosti, Ivan Gadzheha – pracuje na vlastnom projekte, Vasyl Malanka – je programátor v Berlíne, Dmytro Bruso – tvrdo pracuje v malom vzdialenom startape, a Myroslav Rak –  je projektový manažér v jednej z ľvovských IT spoločností. Sú to 5 IT profesionálov, ktorí založili a aktívne podporujú Užhorodskú IT komunitu.

Podľa toho, ako zaneprázdnení sú všetci piati naši hrdinovia, už si môžeme vytvoriť určitú IT mapu oblastí práce, ktoré v Užhorode prevládajú a / alebo sú populárne. Chceme však povedať oveľa viac a začnime zo zoznámením s hlavnými „motormi“ komunity.

– Čo je pre vás Užhorodská IT komunita? Kedy vznikla komunita?

Dmitrij: Toto je skupina ľudí so spoločnými záujmami. Túto komunitu sme vytvorili, aby sme rozšírili našu komunitu. Dátum vytvorenia komunity na Facebooku je 29. mája 2014.

Ivan sa vrátil z práce v USA, išli sme na pivo a počas rozhovoru sme sa rozhodli, že okolo je všetko akosi smutné a na pivo sa nám veľmi nechcelo. Zároveň uvažovali podobne aj Vasyl Malanka a Anton Prokofiev. Mimochodom, všetci uvedení ľudia, nie sú z Užhorodu.

Ivan: Yura Rakovtsi pochádza z Užhorodu. Prostredníctvom vzdelávacích projektov, ktoré on začal organizovať, dal komunite druhý dych. Ale nakoniec v každom vtipe je iba gram vtipu. Všetko sa to začalo pivom, ale pre nás samozrejme bolo nevyhnutné nadviazať komunikáciu s kolegami a podobne zmýšľajúcimi ľuďmi.

Keď sme začínali, môžeme povedať, že v Užhorode neexistovalo IT, programovalo tiež kriticky málo ľudí. Rozmach sa začal v rokoch 2014 – 2015. Mysleli sme si, že by bolo dobré spoznať špecialistov, pravidelne komunikovať, organizovať akcie. Takto by to bolo pre nás zaujímavejšie a užitočnejšie.

Vasil: Pre mňa je to virtuálne komunikačné prostredie pre ľudí zapojených do IT. Práve cez komunitu som stretol mimoriadne zaujímavých ľudí, ktorí ma inšpirovali sa rozvíjať aktívnejšie a usilovnejšie pracovať.

Anton Prokofiev a ja, ako zakladatelia komunity sme od začiatku plánovali zorganizovať niečo podobné ako Ľvovský IT klaster. Prvým krokom bolo usporiadanie akcie, aby sa zistilo, či sú v Užhorode ľudia, ktorí majú záujem. Na ňom sme okamžite stretli tých, ktorí sa chceli pridať. Vytvoril som skupinu na Facebooku a potom som si uvedomil, že ľudí zaujíma predovšetkým stretnutie a komunikácia s kolegami. To sa aj stalo v budúcnosti myšlienkou komunity.

Community1

– Na čo sa každý z vás vo svojej oblasti špecializuje?

Jurij: Som spoluzakladateľom spoločnosti AZinec. Spoločnosť sme zaregistrovali v USA v roku 2014 a začali sme aktívne pracovať v Užhorode. Teraz máme dve kancelárie v Užhorode a Ľvove a malý obchodný dom v Budapešti. Spoločnosť založili štyria Užhorodčania – 2 spolužiaci a tiež 2 spolužiaci, s ktorými študoval na vysokej škole. Pokiaľ ide o naše projekty, väčšinou sú to európske a jedno americké. Ukrajinské zatiaľ nemáme.

Ivan: V IT pracujem od roku 2000, keď boli IT ešte zbierkou počítačov pre všetkých. V tejto oblasti som pracoval od svojich študentských rokov, začal spoločnosťami ISP, budovaním sietí, administratívou. A približne v roku 2010 sa začal skutočný život v oblasti IT. Dmitrij už pracoval pre Swan a odporúčal, aby som sa k nim pridal. Pracoval som tam dlho a potom sa mi podarilo zamestnať v americkej spoločnosti Jaspersoft, ktorá mala kanceláriu v Užhorode. O niekoľko rokov neskôr som sa presťahoval do Spojených štátov a pracoval tam rok. V roku 2015 som sa rozhodol ísť do vlastného podnikania. GameDev ma vždy zaujímal, pretože toto je oblasť, kde musíte vedieť všetko. Takže teraz pracujem pre seba, mám voľný harmonogram a rôznych zákazníkov. Vyvíjam tiež svoje vlastné produkty a moja spoločnosť  jednej osoby sa volá „Borodar“.

Dmytro: Bol som vrhnutý do všetkých smerov – od programovania po manažérske pozície. Teraz pracujem s malým švajčiarskym startapom. Riešime problémy v oblasti logistiky a nákladnej dopravy.

Vasyl: Do IT som prišiel v roku 2009, keď som začal pracovať ako správca systému v správe mukačevských vodných zdrojov. Potom som vyvinul online publikáciu a neskôr som sa ponoril do elektronického obchodu. Teraz pracujem v Berlíne s agentúrou, ktorá vyvíja hlavne nemecké online obchody.

Myroslav: Už v 90. rokoch som sa v škole zaujímal o matematiku, fyziku, programovanie. Keď nastal čas ísť na univerzitu, vybral som si aplikovanú matematiku, ako hlavný predmet, najbližšie k počítačom v tom čase. Hneď ako sa naskytla príležitosť, okamžite sa zamestnal v oblasti počítačov a programovania. A trend sa uchytil. V IT už som 12 rokov a pracujem ako projektový manažér v britskej spoločnosti, ktorá spolupracuje s niekoľkými ukrajinskými outsourcingovými spoločnosťami.

– Keď sa v Užhorode objavil smer IT? Pripomeňme si ten príbeh.

Yuriy: Všetky korene užhorodského IT pochádzajú od spoločnosti Swan, ktorá mimochodom stále existuje. Od nej bol kúpený SysIQ, ktorý neskôr kúpila spoločnosť Astound Commerce. V skutočnosti ich tiež opustili spoločnosti Jaspersoft, AUTO a JustAnswer.

Ivan: Bolo to asi v roku 2010. Swan –  bola prvou spoločnosťou, ktorá zhromaždila veľké množstvo ľudí.

Dmytro: Presne táto spoločnosť naučila veľmi veľké množstvo ľudí. A tiež manželov Drobnych z našej univerzity.

Community2

– Prečo si myslíte, že IT život sa v Užhorode v určitom okamihu naplno rozbehol? Čakajú nás podobné procesy vo Ľvove?

Yuriy: Podľa môjho názoru sa život IT vo Ľvove nezdá byť živý, v skutočnosti sú spoločnosti veľmi uzavreté a zamerané na seba. Preto v tejto súvislosti všetko v Užhorode je viac „ľudské“. Akcie nerobíme pre blaho našich spoločností, ale preto, aby sme vytvorili platformu pre výmenu skúseností a názorov. Vo Ľvove sa všetko robí iba pre nábor.

Ivan: Samozrejme, dôležitý je aj praktický výsledok, ale myslím si, že sa nám podarilo urobiť niečo viac. Ľudia z rôznych spoločností komunikujú na rovnakom základe, skúsení vývojári so začiatočníkmi. Keby bolo mesto väčšie a malo viac konkurencie , potom by možno všetko pripomínalo Ľvov.

– Skúšali ste niekedy spočítať, koľko IT špecialistov je v meste?

Jurij: Je to ľahké a ťažké robiť súčasne. Celkovo má naša komunita na Facebooku viac ako 2 000 sledovateľov, ale chápeme, že ide iba o ľudí so záujmom, ktorí nemusia byť nijako zapojení do IT. Ale povedzme, že existuje stránka pre stretávanie vývojárov a je tu asi 750 ľudí – ale sú to skutoční ľudia, ktorí sa zúčastňujú udalostí alebo sa venujú iba vývoju. To znamená, že je logické povedať, že v meste žije asi 1 000 ľudí, ktorí sú tak či inak zapojení do IT.

Dmytro: Mimochodom, v našej komunite je zakázané zverejňovať voľné pracovné miesta, ktoré si vyžadujú presťahovanie do iných miest. Chceme, aby naše mesto bolo priateľskejšie k IT, nielen k personálnemu obsadeniu. Ak programátori hromadne odídu, kto tu potom zostane pracovať?

– Aké sú hlavné víťazstvá alebo dôležité etapy vo vývoji IT v našom meste, ktoré vidíte za posledné roky?

Jurij: Keď niekomu hovorím o IT v našom meste, hovorím v prvom rade o vzniku a existencii užhorodskej IT komunity. Potom určite o našich stretnutiach, ktoré navštívilo v priemere okolo 70 ľudí, čo je veľmi dobrý ukazovateľ . Za 2 roky sme usporiadali 24 podujatí a teraz sa pripravujeme na novú sezónu.

Ivan: Ja by som nazval najdôležitejšiu etapu – vyloženie Jaspersoftu, Astound a JustAnswer zo spoločnosti Swan. Presne vtedy sa začala formovať komunita, pretože vývojárov neustále pribúdalo.

Je tiež dôležité poznamenať, že v skutočnosti do diania v komunite je zapojených oveľa viac ľudí ako nás päť. My sme iba chrbtica a existuje oveľa viac ľudí, ktorí pomáhajú a robia veci.

Dmitry: Chcem označiť ďalšie dve veci, ktoré ovplyvnili vývoj IT v meste. Toto je Google Developer Group, vďaka ktoremu sme s Ivanom v Užhorode uskutočnili veľa bezplatných školení a prednášok. Rovnako ako rýchly rozvoj spoločnosti ThinkMobiles, ktorý pravdepodobne vytvoril polovicu tých programátorov, ktorí teraz pracujú v meste.

Vasyl: Pre mňa je veľkým víťazstvom uznanie spoločností. O existencii niektorých tímov v Užhorode sa predtým dozvedeli prostredníctvom priateľov alebo známych. Teraz po pondelkach v skupine sa môžete dozvedieť o nových voľných pracovných miestach a stretnutiach konaných v kanceláriách rôznych spoločností. Špecialisti začali chápať, koľko príležitostí v meste existuje, a konkurencia medzi spoločnosťami vzrástla.

Je tiež dôležité, aby obyvatelia Užhorodu mali väčšiu motiváciu organizovať svoje vlastné podujatia a šíriť informácie o nich prostredníctvom našej skupiny. Udalosti Užhorodská QA komunita, STARTUP VILLAGE, Užhorod IT CUP – malý zoznam skvelých vecí, ktoré sa teraz dejú v Užhorode. Rád by som spomenul Užhorod Developer Meetup – vytvorenú nezávislú skupinu vrátane členov Užhorodskej IT komunity, je skvelá platforma na zdieľanie skúseností, diskusiu o nápadoch a školenie prezentačných schopností. Veľmi odporúčam sledovať ich udalosti.

Community3

– Čo si myslíte, čo by sa dalo zlepšiť v živote IT komunity?

Jurij: Myslím si, že veľkým problémom je nedostatok vedomej leteckej komunikácie. Mal som prípady, keď potenciálni partneri zo štátov najskôr zisťovali, či tu je letisko. Toto je dôležitá otázka, pretože partneri a zákazníci musia občas cestovať medzi sebou. Problémom toho istého lietadla sú tiež neuveriteľne pomalé hranice. Ale chápem, že IT ľudí je príliš málo na to, aby sa to dalo zmeniť. Napísali ste však materiál o investíciách a existujú príklady veľkých spoločností, ktoré investovali veľa peňazí na Zakarpatí, a zdá sa mi, že aj ich partneri k nim často chodia a cítia ten istý problém.

Myroslav: Myslím si, že IT komunita bude súhlasiť s tým, že zlepšenie celkovej situácie v meste by malo veľký vplyv na komunitu. Špecialisti odchádzajú z Užhorodu kvôli mimoriadne neuspokojivej úrovni infraštruktúry a nedostatku práce – mesto je malé, nemôžeme mať veľa spoločností. Keby sme však mali dobrú mestskú infraštruktúru, dostupné miesta pre udalosti, dobré dopravné spojenie, ľahké hraničné priechody, to šanca, že by k nám ľudia prišli pracovať alebo dokonca rozvíjať podnikanie, by sa výrazne zvýšila.

Vasyl: Je ťažké myslieť na to zo zahraničia. Páči sa mi smer, ktorým sa užhorodské IT vyvíja, bol by som rád, keby tento vývoj pokračoval a bol aktívnejší. Chcel by som tiež, aby vývojári viac bojovali za svoje práva – dávali pozornosť formálnym a neformálnym dohodám, vyžadovali dodržiavanie podmienok sľubovaných spoločnosťami. Pamätám si klebety, že jedna neslávne známa spoločnosť sa pokúsila podpísať nerentabilné dvojročné kontrakty s vývojármi na nižšej úrovni, aby ich mohla viac využívať. Bolo by super, keby v takých chvíľach mestskí špecialisti zorganizovali právny odpor a chránili ich kolegov.


Kto pracuje v IT v Užhorode, na akých pozíciách, koľko majú títo ľudia rokov, pracujú v kancelárii alebo doma a možno v inom meste, sú spokojný so svojou prácou a platom? Preto sme sa rozhodli uskutočniť anonymný prieskum medzi členmi Užhorodskej IT komunity. Takže je to náš, možno subjektívny, portrét užhorodského IT špecialistu.

Its Infographics 1@2xBrandnewone Its Infographics 2Its Infographics 3@2xIts Infographics 4@2xIts Infographics 5@2xIts Infographics 6@2xIts Infographics 7@2xIts Infographics 8@2xIts Infographics 9@2x

Aktívny vývoj IT sa začal v Užhorode v roku 2000. Odvtedy až dodnes, teda takmer 20 rokov, sa v meste objavilo viac ako 20 spoločností – veľkých aj malých. A počet špecialistov zapojených do tejto oblasti presahuje 1 000 ľudí.

Najväčšie spoločnosti pôsobiace v Užhorode sú ThinkMobiles, Astound Commerce, PettersonApps, AUTO Software, Swan Software Solutions, Jaspersoft, White Label, BoostSolutions, AZinec. Väčšina z nich je outsourcovaná. Klientmi týchto spoločností sú svetoznáme značky, Ukrajincom málo známe,ale v zahraničí sú však populárne.

Podľa dou.ua sa platy v užhorodskom IT segmente pohybujú od 400 do 4 000 dolárov. Všetko závisí od postavenia, skúseností a zodpovedností vývojára.

V meste sa aktívne rozvíja aj smer IT vzdelávania. Špecialistov tu vzdelávajú až tri fakulty Užhorodskej národnej univerzity: Fakulta informačných technológií, Fakulta inžiniersko-technologických a Matematická fakulta. Na univerzite sa už niekoľko rokov koná startupová výstavná súťaž StartUp Village.

Niekoľko spoločností majú svoje vlastné výkonné vzdelávacie programy pre potenciálnych zamestnancov. Najmä GURU IT School od ThinkMobiles. Rovnako ako bežný Boot Camp od spoločnosti Astound Commerce. Na prvej aj druhej škole sú tí najlepší študenti pozvaní pracovať pre spoločnosť.

Dominik1

Dominik Levitsky vytvoril produkt pre dizajnérov s názvom FontBase. Považuje sa za úspešného nielen v Užhorode, ale na celom svete. Svedčí o tom geografia jeho sťahovania. FontBase vyhľadáva písma podľa jednotlivých parametrov – vrátane kontrastu, výšky, hmotnosti, hrúbky a proporcií.

Dominik hovorí o programe a v čom je lepší ako tie predchádzajúce, ktoré boli vyvinuté pred ním.

Pre mňa aj pravdepodobne pre mnohích dizajnerov, za tie roky sa nahromadila kopa fontov. Začal som hľadať riešenia, aby ich systematizovať. Videl som, že existuje taký fenomén ako správca písma. Nainštaloval som ich niekoľko a keď úprimne povedať, bol som nepríjemne prekvapený, všetky boli nepohodlné a všade niečo chýbalo. Navyše sa mi nepáčilo rozhranie ani jedného z nich. Milujem pekné veci, ktoré sa ľahko používajú. Preto som sa rozhodol využiť svoje vedomosti v programovaní a dizajne a po 6 mesiacoch práce som uspel.

Program som používal viac ako mesiac a uvedomil som si, že sa dá realizovať. Vytvoril stránku na Facebooku, účet Twitter, webovú stránku – a dal ju ľuďom. Aby som zistil, či budú mať ľudia záujem, vytvoril som e-mailový spravodaj a bol som prekvapený, že ľudia sa začali prihlásovať dosť rýchlo. O mesiac neskôr už bolo prihlasovateľov 200.

Asi rok program žil vlastným životom a bol som zapojený do ďalších projektov. Ale neskôr som sa rozhodol, že treba všetko aktualizovať a uvedomil som si, že fyzicky jednoducho nebudem mať čas. Takže cez Užhorodskú IT komunitu som našiel kolegu, ktorý na projekte stále pracuje. Všetko sme aktualizovali a projekt dostal nový dych.

Teraz je možné vykonať platené predplatné za 3 doláre mesačne alebo 29 dolárov ročne. V súčasnosti je platených 2 700 predplatných. Máme najväčší počet používateľov v Brazílii, potom – v Spojénych štátoch a Nemecku.

Existuje veľká šanca, že sa z FontBase stane dobré podnikanie. V tom, že sme neustále aktualizovaní, sme už v dostatočnom predstihu pred našimi konkurentmi. Máme veľa možností, ktoré nie sú v iných programoch, iné – sú spojené, na vykonanie jednej veci si nemusíte sťahovať niekoľko aplikácií.

Andri

Yevhen Andrikanych hlása svoju vlastnú víziu rozvoja v oblasti IT. Programátor sa domnieva, že najlepšou možnosťou je práca na plný úväzok. Hovorí o tom a taktiež on učí vývoj prostredníctvom svojho kanálu YouTube „Freelancer for Life“.

Nezávislý pracovník v IT komunite stále dostáva nepriateľského uznania. A to nie je prekvapujúce, pretože asi 95% IT profesionálov pracuje pre spoločnosti, takže keď prídete a poviete, že može byť inak, vrátane „freelancera pre život“, prejavia sa obvyklé ľudské vlastnosti. Ale situácia sa postupne mení, globálne aj lokálne. Nezávislí pracovníci dostávajú čoraz viac objednávok a prestávajú byť v očiach ľudí lenivcami v teniskách.

S užhorodskou IT komunitou som sa zoznámil vďaka stretnutiu vývojárov, ktoré organizujú. Vtedy vznikla myšlienka zdieľať vedomosti a ja som sa rozhodol rozpravať pred IT komunitou. Zároveň som stretol veľmi zaujímavých a talentovaných chlapcov a dievčat, s ktorými mám dodnes vzťah. Ale chcel by som viac pohybu. Ako v prípade offline udalostí, tak aj v skupine.

Danylyuk1

Pavlo Danyliuk, takzvaný hlas mileniálov. Pomaly, s chybami, zastaveniami a prenosom dychu na rôzne činnosti, ide do cieľa. Ten chlap nechce pre niekoho pracovať a snaží sa rozvíjať svoje vlastné projekty. Jeden z nich sa nedávno predstavil a nie bez úspechu. Program Three.do, ktorý pomáha plánovať všetky veci a robiť ich včas, si už stiahlo viac ako 10 000 ľudí a viac ako 250 si zakúpilo platenú verziu. To, mimochodom, nie je lacné a stojí 13 dolárov. Väčšina nákupov je z Nórska.

Danylyuk2

Three.do – pripomienkový program, ktorý sa páči veľkej väčšine používateľov. Ja som za ňho dal vyššiu cenu ako za podobné programy v tejto oblasti, ale ľudia si ju stále kupujú. Ostatné stoja 3 – 4 doláre a môj – 13. Jeden sponzorský balíček, ktorý si používateľ kúpil, dokonca za 300 dolárov.

Program sa vyznačuje tým, že úlohu je možné nastaviť za pár sekúnd a nemusíte si zapisovať žiadne kľúčové slová ani celé vety. Zadáte to iba prostredníctvom kontextových prvkov. Stanovenie cieľov trvá 3 sekundy.

Hlavná vec je minimalizmus. Program vás neprinúti premýšľať o zložitých vetách.

Three.do stiahlo asi 10 000 ľudí. Len za prvých pár týždňov asi 6 000 ľudí. Raz o programe písal nórsky časopis, ktorý si cez noc stiahlo asi 1 000 používateľov.

За перші 2 тижні я заробив 1000 доларів, але зараз отримую лише близько 100 доларів на місяць. Це так звана долина смерті у стартапах. Її треба пережити, адже у підсумку це може стати вибуховим ростом або згаснути повністю.

Genov1

Pavlo Genov žil rok v USA a pracoval v spoločnosti Grid Dynamics, ktorá zahŕňala prácu na strane klienta – spoločnosti Google v Silicon Valley. Pozícia vývojára – hlavný softvérový inžinier (UI). S Pavlom komunikujeme, odkedy sa presťahoval do Vrotslavu.

V septembri minulého roku som začal pracovať pre americkú IT spoločnosť Grid Dynamics, ktorá má kancelárie aj na Ukrajine. Projekt, do ktorého som sa zapojil, spočival v práce na klientskej strane spoločnosti Google v Silicon Valley, kam sme išli s rodinou. Dovtedy sme boli s manželkou niekoľkokrát v USA na návšteve u priateľov a sami sme si všimli, že by sme tam chceli žiť šesť mesiacov, aby sme porovnali americký životný štýl s tým európskym. Bola to neuveriteľne skvelá príležitosť, čo sa týka pracovných a životných skúseností.

Stále pracujem v spoločnosti Grid Dynamics ako Senior Software inžinier (UI) na projekte, na ktorom som začal pracovať v USA. Teraz vo vroclavskej kancelárii spoločnosti Google. Navrhujem a vyvíjam vysoko výkonné webové aplikácie pre podnikanie. To zahŕňa zhromažďovanie a definovanie požiadaviek na produkt, diskusiu o realizácii s tímom, vývoj modelov a prototypov vo fáze konceptu, vývoj architektúry produktu a vlastne písanie a testovanie kódu, kontrolu kódu a písanie podpornej dokumentácie. Momentálne pracujem na interných infraštruktúrnych produktoch Google.

Moja žena a ja sme sa zaujímali o život v Amerike, aby uvidieť rozdiel medzi životmi Američanov a Európanov. Hlavná vec je rovnováha medzi pracovným a osobným životom. V USA sa to výrazne posúva smerom k práci. Ak to však máte radi a chcete sa učiť a vyjadrovať sa, potom je tu miesto pre silu a ambície v akomkoľvek rozsahu. Často som sa zúčastňoval stretnutí s technológiami, ktoré ma zaujímali. Oni sú vačšinou zadarmo a často sa konajú v kanceláriách veľkých spoločností (Google, Uber, Twitter, Coinbase). V nich som v neformálnom prostredí mohol ľahko stretnúť ľudí, ktorí vytvárajú a vyvíjajú technológie, ktoré používam každý deň v práci, a potom sa nechať inšpirovať a získať nápady. Ľudia pracujú na implementácii úplne fantastických nápadov a je tu možnosť pridať sa.

V celej Európe je táto rovnováha v prospech súkromia a rodiny: v priemere dvakrát dlhšie platené voľno, dni starostlivosti o deti navyše, kvalitné bezplatné materské škôlky a školy, relatívne lacné vysokoškolské vzdelávanie, bezplatná / lacná zdravotná starostlivosť.

Malý rozsah Európy dáva možnosť cestovať do susedných krajín aspoň každý víkend. Naopak v USA už nebude možné nízkonákladovo lietať na víkend do Viedne, Paríža a Lisabonu. Vďaka bohatej prírode, rozmanitému podnebiu a veľkému množstvu verejných parkov, aktívny oddych je veľmi obľúbený – turistika, surfovanie, lyžovanie a snowboarding, bejzbal, basketbal, futbal, golf, cyklistika, horolezectvo a ďalšie. Neprestávam sa však čudovať, že aj populárnou víkendovou aktivitou  medzi mladými, aj medzi staršími ľuďmi, je iba pozeranie filmov a televíznych seriálov s popcornom.

V Kalifornii sa mi páči, že na verejných miestach platí zákaz fajčenia a pitia alkoholu. 8 mesiacov sme takmer necítili vôňu tabaku a rýchlo si na to zvykneš. Naopak v Európe – to je prvá vec, na ktorú si pri odchode z letiska dávate pozor.

Podstatný rozdiel je tiež v tom, že v Spojených štátoch sa druhý deň cítite ako doma. Toto je krajina emigrantov a kultúra je tak formovaná, že budete vždy rovnako vnímaní bez ohľadu na vaše oblečenie, národnosť, farbu pleti, úroveň angličtiny, status, občianstvo a podobne. Pravdepodobne, keď sú v okolí ľudia mnohých kultúr, potom nevynikáte.

IT komunity v Užhorode sú pre mňa moji priatelia, s ktorými som pracoval v rôznych spoločnostiach posledných desať rokov.  Pravidelne sa stretávame na IT konferenciách na Ukrajine a v Európe. Práve sme sa vrátili z kongresu WeAreDevelopers v Berlíne pred niekoľkými týždňami.

Zdá sa mi, že momenty ako historické centrum s riekou, príroda Zakarpatska, hraničné umiestnenie a relatívne krátka vzdialenosť od hlavných letísk – robia Užhorod potenciálne atraktívnym pre ďalší rozvoj IT. Zároveň je veľmi zle rozvinutá infraštruktúra, hrozný stav ciest a verejných miest, nedostatok detských ihrísk, nedostatok pohodlného spojenia s inými mestami Ukrajiny a Európy a neustále fronty na hraniciach sú jednými z dôležitých faktorov, ktoré výrazne poškodzujú potenciálu mesta.


Tento materiál poskytol Ústav pre stredoeurópsku stratégiu s podporou Agentúry Spojených štátov pre medzinárodný rozvoj (USAID). Jeho vznik bol umožnený úprimnou podporou amerického ľudu prostredníctvom Agentúry Spojených štátov pre medzinárodný rozvoj (USAID). Za obsah produktu zodpovedá výlučne Stredoeurópsky inštitút pre stratégiu a nemusí nevyhnutne odrážať názory USAID alebo vlády USA. Reprodukcia a použitie akejkoľvek časti týchto produktov v akomkoľvek formáte vrátane grafického, elektronického, kopírovania alebo použitia iným spôsobom bez náležitého odkazu na pôvodný zdroj je zakázané.

1559804758 660x255

Rosana Tuzhanska

uk en ru hu cs ro

0 #